济南市中心医院：拥有18个专业基地 保障住院医师规范化培训

济南市中心医院是综合性三级甲等医院，始建于1958年，自建院之初就是山东医学院三大教学医院之一，有66年临床教学历史。目前是山东省省级区域医疗中心，太阳成集团tyc7111cc附属医院，山东省普通高等学校示范性实习（实训）基地，医院2014年获批首批国家住院医师规范化培训基地。2018年获批国家第二批普外科学专科医师规范化培训试点基地。

医院分为中心院区和东院区，占地325亩。现有编制床位3870张。年门诊量近223万余人次，出院人数11万余人次。拥有博士生导师28人、硕士生导师108人，山东大学聘任教授13人。2014年医院获批国家首批住院医师规范化培训基地，现有专业基地18个，包括内科、儿科、急诊科、皮肤科、神经内科、全科、外科、骨科、妇产科、眼科、麻醉科、检验医学科、放射科、超声医学科、核医学科、放射肿瘤科、口腔全科、重症医学科。

获批国家住培基地以来，医院严格落实住培“一把手工程”，在培住院医师477人，容量使用率83.2%，自2014年获批基地以来，累计培训住院医师1925人，其中为用人单位委托培养916人，委托培养的住院医师主要来自于各县、区医院及基层卫生单位，面向社会招收157人，培养医学专业学位研究生681人，作为省级区域医疗中心，在济南地区乃至全省医疗人才培养中发挥了举足轻重的作用。

东院区二期工程在建教学公寓楼，规划临床能力模拟训练中心，中心建筑面积超过4500平米，设计了智慧教室，医学模拟实训中心，高水平医学考试中心、具备可容纳500人会议中心等多项教学与研究功能，建设可容纳600人以上住宿条件的人才公寓，工程计划于2024年竣工，将进一步改善医院教学环境，提升医学教育的培养质量。

一、坚持质量导向，优化学科布局

2023年东院区开诊，医院规模进一步提升，学科愈加完善。在“一院两区”的建设布局下，医院学科建设呈现良性竞争、优势互补的发展趋势，对专业基地基本条件的提升提供了有力支撑。发展同时，教学同质化建设与一体化管理不同步的问题也愈发凸显。为了做好医教齐头并进，医院坚持学科统筹发展的理念，构建教学一体化管理体系，围绕专业基地管理团队调整权责结构，优化资源分配到专业基地。促进专业基地发展主体责任意识与能动力，推动专业基地自我发展，优化资源自主分配。医院建立量化的绩效考核目标，提升质量考核的科学管理能力。通过信息系统建设，推动数字化管理，以数字赋能医教融合创新发展，质量发展以数据量化，用指标呈现，把住院医师人才培养深入嵌入到学科发展中。

二、紧跟山东宣传政策，探索医教融合发展

2023年医院紧跟山东省住培宣传步伐，走进高校开展住培宣传工作，围绕“两个同等对待”的利好政策，深度参与住培进校园的宣传工作，医院管理人员作为宣讲团成员在校园招收活动中做政策解读，开展医院宣讲，宣传成效显著。医院重视社会化住院医师招收，在招收大环境下，社会化住院医师招收作为医院住院医师招收重点方向。为此医院大幅提高社会化住院医师的待遇，在济南市卫健委的大力支持下，我院本科起点社会化住院医培训待遇能达到7000-10000元，超过本院同等条件住院医师的水平。

“到2020年，所有新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师均接受住院医师规范化培训”是国家七部委在住培指导意见中做出的重要指示，做好院校教育与毕业后医学教育衔接是深化医教融合的重要途径。逐步减少单位委培招收，重点加强社会人的招收是医院招收结构化调整的新常态。2023年省卫健委组织的进校园活动，为医院与高校在医学人才培养接力上建立了渠道与桥梁，走出了特色发展道路，为医院社会化住院医师招收起到了良好效果，近三年医院社会化招收占比逐年提高。

三、深入理解“两个同等对待”内涵，把人才能力建设作为内涵提升重点。

2023年，国家卫生健康委曾益新部长一行到医院开展住院医师规范化培训调研。在调研过程中，曾益新部长对“两个同等对待”政策落实做了细致了解，指出“两个同等对待”政策是对基地质量的考验，考察对本科起点社会化住院医师与专业学位研究生同质培养的水平。要求基地要深刻理解政策内涵，以此审视自身培训质量，以岗位胜任力作为考察住院医师培养质量的金标准，破除唯学历论，培养有能力、高水平的医疗人才。

2021年起国家卫健委陆续修订了《住院医师内容与标准》、《住院医师基地认定标准》、《住院医师教学活动指南》等质量建设指导文件，新《两标》在住院医师岗位胜任里培养中提出的新目标要求。为住院医师规范化培训对象开放医疗资源，提供实践机会，保障医疗安全是基地提升内涵建设的前提。为此医院围绕住院医师分层递进培养开展重点建设，制定科学的分层培养方案，强化不同阶段课程体系建设，注重住院医师临床实践的培训，严把出科考核质量。持续建设计划充分，培训优先，实践提升的分层递进培养模式，把医师资格考试、出科考核、能力评价作为住院医师临床岗位授权依据。做到先培训，再授权，逐步提升培训住院医师的能力成长。

住院医师规范化培训质量提升是基地建设最重要的目标，质量管理与保障任重道远，济南市中心医院将紧跟政策步伐，坚决落实“两个同等对待”政策，为我省医学人才培养贡献力量。